Казахский язык как инструмент вашего бизнеса.
Внедряем корпоративный казахский в ритейл, услуги и общепит. Без абстрактных правил — только практика для работы.
Почему классические курсы не работают для бизнеса?
- Оторванность от реальностиСотрудники зубрят алфавит, но не могут сказать клиенту «Оформите возврат на кассе».
- Игнорирование спецификиОбучение идет по шаблонам из учебника, без привязки к вашим прайсам и товарам.
- Слепые инвестицииВы платите за уроки, но не видите реальной аналитики: кто учится, а кто отсиживается.
Встраиваем язык в ваши процессы
Гибридный формат обучения без отрыва от работы.
- Работа по вашим скриптамУчим продавать ваш продукт, а не абстрактные темы.
- Честный результатНе обещаем чудес, но гарантируем железобетонный навык: команда перестанет срываться на русский язык.
- B2B-отчетностьПредоставляем руководителю прозрачные метрики вовлеченности каждого сотрудника.
- Ваш вечный активОбучайте новичков бесплатно. Все адаптированные материалы и записи уроков остаются в вашей корпоративной базе знаний.
Как работает гибридный метод: максимум практики без отрыва от работы
Взрослые люди не усваивают язык через школьную зубрежку, особенно после смены в торговом зале или на ресепшене. Поэтому мы разделили процесс на теорию, жесткую симуляцию диалогов и ежедневное погружение. Всего 1,5 часа в неделю, чтобы команда заговорила.
Ниже вы можете ознакомиться с нашей методикой обучение:
Ниже вы можете ознакомиться с нашей методикой обучение:
60 минут в неделю
Формат: Общая онлайн-лекция (до 15 человек).
Что происходит: Преподаватель дает фундамент: новую лексику, бизнес-этикет и правила построения фраз.
Почему это работает: Мы ставим произношение сложных звуков не на абстрактных словах, а на названиях ваших товаров и услуг. Сотрудники сразу учатся правильно произносить то, что они продают каждый день.
Что происходит: Преподаватель дает фундамент: новую лексику, бизнес-этикет и правила построения фраз.
Почему это работает: Мы ставим произношение сложных звуков не на абстрактных словах, а на названиях ваших товаров и услуг. Сотрудники сразу учатся правильно произносить то, что они продают каждый день.
Практика в мини-группах (7–8 человек). Никаких лекций.
Что происходит: Чистая разговорная практика. Команда разбивается на пары и отыгрывает рабочие ситуации по вашим скриптам: от приветствия клиента до закрытия возражения «Дорого».
Почему это работает: В маленькой группе невозможно отсидеться с выключенным микрофоном. Сотрудник ломает языковой барьер и страх ошибки в безопасной среде с коллегами, чтобы завтра уверенно ответить реальному покупателю.
Почему это работает: В маленькой группе невозможно отсидеться с выключенным микрофоном. Сотрудник ломает языковой барьер и страх ошибки в безопасной среде с коллегами, чтобы завтра уверенно ответить реальному покупателю.
Домашние задания и микро-задания в рабочем чате (WhatsApp)
Что происходит: Преподаватель дает короткое задание (например, записать аудиосообщение с презентацией одного товара).
Домашнее задания: Работа дает в удобном формате гугл форм и ведется полный контроль и отчет о их выполнении.
Почему это работает: Язык становится ежедневной рутиной, а не стрессом раз в неделю. Преподаватель слышит каждого и точечно корректирует произношение.
Домашнее задания: Работа дает в удобном формате гугл форм и ведется полный контроль и отчет о их выполнении.
Почему это работает: Язык становится ежедневной рутиной, а не стрессом раз в неделю. Преподаватель слышит каждого и точечно корректирует произношение.
4 месяца до уверенных продаж на казахском
Месяц 1 — Контакт
Приветствие и выявление потребности на базе вашего ассортимента.
Месяц 2 — Презентация
Сотрудник уверенно описывает ваш товар или услугу.
Месяц 3 — Возражения
Удержание клиента. Отработка скриптов «Дорого» и «Я подумаю».
Месяц 4 — Сервис.
Допродажи (Cross-sell), решение конфликтов и закрытие сделки.
Полный контроль над инвестициями
-
ПосещаемостьЖесткий контроль присутствия. - Индекс вовлеченностиОценка реальной работы на уроке, а не просто включенной камеры.
- Сигналы руководствуСразу сообщаем, если сотрудник пропускает практику.
- Ежемесячный срезАналитика по команде: кто готов к клиентам, а кого нужно подтянуть.
| | Zoom-презентация методики Qainar Business Покажем дашборды с аналитикой, фрагмент урока и базу знаний. После встречи бесплатно проведем срез уровня языка у вашей команды. |
